臨時請假理由ptt - 請假訊息怎麼打

如何處理常請假的員工？勞工請病假的合法流程

比如請假時必須走請假流程批審，或是本人必須親自面對主管請假，有不得已的理由才可以先以通話的方式請假，更別說傳訊息就請到假。再來是請假時，主管要多關心生病的細節，用 

【勝綸專欄】勞工當天上班前才臨時請特休，雇主可以拒絕准假

公司規定員工請特別休假必須至遲前一天提出，但有員工因臨時有事，於上班當天凌晨才緊急發信請休特別休假，公司就以員工臨時請假未遵守請假期限為由，不予准假 

事假扣薪、天數和規則總覽！律師教你請假不再心驚驚！

請假方式, 1次必須請半日, 可以用小時單位請假. 薪水給付, 給薪, 給薪. 二、關於勞工請事假規則. 為了體恤每個人都有不方便的時候，法律也給予勞工事假，以因應臨時、緊急突 

請事假雇主可以拒絕嗎？勞基法事假扣薪、天數、證明

答案：勞工請假規則第9條規定提到：「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。」，但事假並沒有列入不扣全勤獎金的假別，因此雇主扣全勤獎金並不違法。

常見請假理由一次看，員工請假時應把握這5 大原則！

常態假別：例假日、休息日、法定應放假日（又稱法定休假日，俗稱國定假日）、特別休假 · 事件假別：謀職假、婚假、喪假、事假、家庭照顧假 

就是不想上班？5個超好用請假理由，讓老闆照單全收

舉例來說，想請假的你可能會告訴主管：「要帶長輩去醫院回診」、「媽媽要動手術開刀」、「家人生病要回去照顧」、「朋友出車禍需要去醫院陪他」、「保母臨時有事，需要自己