企業雇用身心障礙者規定 - 未足額進用身心障礙者罰款 - 身心障礙基本工資
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又同法施行細則第16 條第1 項規定，進用身心障礙者人數未達本法第38 條第1 項、第2 項. 所定標準之機關（構），應於每月10 日前，向所在地直轄市、縣（市）勞工主管機關設立之.
定額進用身心障礙者
二、私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，應進用身心
臺南市政府勞工局-身心障礙者就業
A1：依身權法第38條規定，私立企業勞保人數當月超過67名(含)，需進用一位身心障礙者，並不得低於1%，但小數點直接刪除，換言之，若企業員工總人數為67-199人，則需聘用1名身心障礙
身心障礙者權益保障法第38條
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找工作-- 定額進用
依身心障礙者權益保障法第38條第2項，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數1%，且不得少於1人。 義務
政府提供哪些政策及獎勵措施，鼓勵企業進用身心障礙勞工?
二、辦理僱用獎（補）助：為增加身心障礙弱勢勞工就業機會，鼓勵並增加雇主僱用意願，僱用失業期間連續達30日以上之身心障礙者，並連續僱用滿30日以上，且符合相關規定者，依受僱